2012年2月29日，威海市總工會主席任慧春、副主席姚海巖一行6人在高技術產業開發區總工會主席馮偉、副主席孫清華等領導的陪同下來聯橋集團視察調研，集團黨委書記、董事長慕镕鍵，集團副總經理慕衛波、于福杰，集團黨委副書記、工會主席宋威麗，聯橋新材料公司副總經理李曉妹等匯報座談。

任慧春主席一行聽取了集團公司的情況介紹和工會工作匯報，詳細了解了公司企務公開民主管理、工資集體協商、職工文體活動等工作的開展情況。任慧春指出，這次調研，給他留下了深刻的印象，特別是聯橋集團工資集體協商引入第三方協商機制，不僅有創新，而且確實代表了職工的切身利益，做到了真協商。職工工資保持了較高的遞增速度，成效很大。聯橋集團倡導的“大愛”文化，讓職工感受到了幸福、體會到了尊嚴，享受到了和諧大家庭的溫暖，這正是勞動關系和諧企業所倡導的最高宗旨。他希望全市機關企事業單位都要學習聯橋集團的“大愛”文化，以職工為本、真心關愛職工，激發職工的向心力、凝聚力，促進企業和諧發展。